Hoe ziet een professionele IT-traineeship eruit?

Met een bloeiende IT-sector in Nederland zijn er IT-traineeships als paddenstoelen uit de grond gelanceerd. Met name op de huidige krappe arbeidsmarkt zijn ICT-bedrijven gretig op zoek naar manieren om talent aan te trekken en op te leiden, en IT-traineeships zijn de ideale vorm om dit te doen. Dit zijn programma's specifiek bedoeld om pas afgestudeerden of overgestapte professionals een stevige fundering te bieden om te komen werken in een uitdagende IT-functie. Maar hoe ziet zo'n professionele IT-traineeship er precies uit? Hieronder vind je een kort overzicht van wat je kunt verwachten. 

Inleiding en oriëntatie

Een IT traineeship begint meestal met een inleidende periode. Dit is een inwerkproces zodat de trainee vertrouwd kan raken met de organisatie, de bedrijfscultuur en de basistechnologieën en -processen. Hier zullen ook workshops en introductiesessies aan de pas komen, om de trainee een gestructureerde voorbereiding te geven voor de komende maanden.

Gespecialiseerde trainingen

Er is vaak een significant deel van de traineeship waarin volledige aandacht wordt besteed aan gespecialiseerde trainingen. Deze zijn afhankelijk van de focus van het bedrijf en natuurlijk de fucntie, maar dit variëren van softwareontwikkeling en netwerkbeheer tot cybersecurity, databeheer en meer. Deze trainingen bestaan normaal gesproken uit een combinatie van theoretische kennis en praktijkopdrachten die het mogelijk maken om volledig aan de slag te gaan bij een ICT bedrijf. 

Begeleiding door ervaren professionals

Een ICT-er in opleiding kan natuurlijk niet zonder goede begeleiding van een mentor of ervaren IT-professional die zorgt voor een direct aanspreekpunt voor vragen, advies en feedback. Het is belangrijk dat de trainee goed begrijpt wat er hen wordt verwacht en welke zaken het beste in samenspraak kunnen worden gedaan. 

Werk aan echte projecten

De praktijkervaring in veel IT-traineeships kunnen van onschatbare waarde zijn, want ze bieden de mogelijkheid om aan echte projecten te werken, zij het in een gecontroleerde omgeving. 

Directe praktijkervaring helpt trainees om hun vaardigheden die ze recent hebben geleerd toe te passen, te leren van fouten en directe waarde aan het bedrijf te leveren! 

Soft skills training

Niet alles in een IT-traineeship is technisch van aard, want soft skills, zoals communicatie, projectmanagement, klantenservice en samenwerking, zijn zeer belangrijk in de wereld van ICT. Het is dan ook niet gek dat een professionele traineeship hier speciale aandacht aan zal besteden.

Evaluaties en feedback

Tot slot zal het leerproces moeten worden aangevuld met constructieve beoordelingen. Ze zijn een standaard onderdeel van de meeste traineeships, want het helpt zowel de trainee als het bedrijf te begrijpen waar verbeteringen nodig zijn, welke vaardigheden verder ontwikkeld zouden moeten worden en welke doelen inmiddels gerealiseerd zijn.